Diensthoofd vrije tijd

Gemeente Putte zoekt een verbindende en strategisch sterke coördinator om het team vrije tijd te leiden. Het team bestaat uit volgende diensten: jeugd, cultuur en toerisme, sport, lokale economie en buitenschoolse kinderopvang.

Jouw uitdaging:

Als diensthoofd vrije tijd geef je leiding aan een team van een 10-tal medewerkers. Samen met hen en met de directeur samenleving en vrije tijd ben je verantwoordelijk voor visieontwikkeling en realisatie van een samenhangend vrijetijdbeleid in Putte. Je coördineert de werking van de dienst, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zet medewerkers in op hun sterktes. Daarbij neem je de nodige maatregelen om de doelstellingen van de diensten te bereiken. Je werkt beleidsvoorbereidend, beleidsuitvoerend en bevordert een open en transparante communicatiestijl in lijn met de waarden van het lokaal bestuur. Samen met je team zorg je ervoor dat burgers, verenigingen en externen klantgericht worden onthaald en snel en correct worden verder geholpen.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld.
• Ervaring in het aansturen van een team of het opnemen van een coördinerende rol is een pluspunt.
• Je bent flexibel, communicatief, strategisch, creatief en resultaatgericht.
• Je slaagt voor een schriftelijke thuisopdracht (tussen 15/10/2025 en 17/10/2025), en een mondelinge proef op 03/11/2025 gevolgd door een assessment.
• Eventueel wordt er voorafgaandelijk nog een preselectie georganiseerd.

Wat bieden wij?

• Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur in de salarisschaal A1-A3, met een minimum maandelijks geïndexeerd brutoloon van 3.864,35 euro en een maximum maandelijks geïndexeerd brutoloon van 6.800,20 euro (pro rata tewerkstellingsbreuk, relevante ervaring wordt meegenomen).
• Een maatschappelijk relevante job met veel verantwoordelijkheid en impact.
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en innovatie en ruimte voor groei met opleidingsmogelijkheden.
• Extralegale voordelen zoals:
  • maaltijdcheques,
  • fietsvergoeding,
  • hospitalisatieverzekering,
  • 2e pensioenpijler,
  • aansluiting bij een voordelenplatform, 
  • mogelijkheid tot fietslease,
  • Gunstige verlofregeling en flexibele werkuren met mogelijkheid tot telewerk, om werk en privéleven goed op elkaar af te stemmen.